第2515章 逮着继续薅

一纳米多伦多分公司收益1.169亿,赵长安只拿出来将近2%的奖励,而且还是针对全公司员工的奖励,这猛一看似乎奖励太低,尤其对这几个操盘手更不公平。

然而他们除了李媚,其余五人每人大概可以拿到二十万,相比于国内每个月一千两三百块钱的工资,几乎等于现在计算十三年的工资总和,而且他们只用了两个多月的时间。

而且还有他们每个月一万多的工资奖金,食宿全包,每年许诺的两三万的来回机票,一个月的带薪年假。

更重要的是,其实这次收益,他们真正起作用的就是最后抛出的微操,超出赵长安认为合格的一个亿有1169万。

真要是做不到一个亿,赵长安就觉得有必要和他们解除劳务合同,他们是回国还是另谋出路,也不在他考虑的范围以内的事情了。

等于是给了他们23%的溢价奖励,这个比例远高于正常的5%-10%。

即使是李媚六人单独核算,也有一百二十五万,超过了1169万的10%,这个奖励比例已经是很合理。

当然赵长安这也是先给他们吃一顿好的,真要是等到完全收购足够份额的BlackBerry完毕,赵长安就会让他们要么回国,要么到哥谭市的投资公司。

而那个时候BlackBerry的股价还依然很低,甚至在操作账面上还处于亏损状态,自然不会给他们什么过多的奖励。

至于等九月份以后,BlackBerry的股价暴涨,那也早就和他们没有任何的关系,是赵总深谋远虑,坚持得住持续的亏损,不抛售清仓。

对于属下,可以喂的半饱,可也不能喂的太饱,尤其像这些大学毕业还不到一年的时间的年轻人。

不然很容易就会飘起来,认为能挣这么多的钱全凭自己的本事,却不知道自己其实是站在巨人的肩膀上远眺,没有巨人给他们借力,啥都不是。

资本,至此至终都是这么的冷酷无情,过河拆桥,翻脸不认人。

赵长安之所以算上公司的保安,前台和文职,是因为这六个人在背景,技能专业和知识,或者相貌,性格上面都有各自的长处。

用区区五万块钱做一个长线投资,在赵长安看来,显然是非常的划算。

就像说的‘资本,至此至终都是这么的冷酷无情,过河拆桥,翻脸不认人。’