第195章 解锁新技能【心灵手巧】!

甩手掌柜一时爽,一直甩手一直爽。

罗竸宁当惯了甩手掌柜,目前也就和系统任务有关的工作他会亲力亲为。

其他的工作,他都是能甩给别人就甩给别人。

把宣传桃花岛的事情全权交给水淼淼负责后,罗竸宁又清闲下来。

每天来景区打个卡,许个愿,摸摸鱼,看着银行卡里的存款不断增长,小日子过得倒也惬意。

一晃,时间就来到了11月中旬,11月17号。

景区的一切都在向着好的方向发展。

游客数量在营销部沈雪莉的努力工作下一直在持续缓慢增长。

与此同时,景区员工的数量,在感恩回馈活动和各种抽奖,以及“挑战桃花岛活动”等多重活动的加持下,也在极速增长。

之前,因为游客数量暴涨,景区各部门都缺人的现象一去不复返了。

这当中,“挑战桃花岛活动”为景区招揽的员工最多。

虽说桃花岛的迷宫难度很大,但参与挑战的游客数量多了,人数基数大了,总有幸运儿能挑战成功。

再加上还有每天抽奖必出的一个“保底工作指标”。

短短10天的时间,光是桃花岛景点已经为景区贡献了13名员工。

看着景区日益增多却又没地方安排的员工,水淼淼一个头两个大。

“老板,目前我们景区的在职员工已经高达52人,各部门都已经配满了……”

水淼淼找到罗竸宁,说出了自己的想法:

“抽奖景区工作指标的活动,咱们是不是可以暂停一下了?”

“已经有这么多员工了吗?”罗竸宁听到水淼淼汇报的情况后微微有些惊讶。

他倒是没怎么关注过景区员工数量这方面。

反正,所有员工的工资支出可以使用【一本万利】技能返现。

给员工开4000的工资,返他4万的现金奖励,景区的员工对于他来说,都是刷钱的“工具人”。

“是的老板,咱们景区的员工已经非常充盈了。”水淼淼愁眉苦脸道,“至少,暂时是不用招那么多人了,再招人也安排不开了。”

黑龙山景区只是一家A级景区,本身规模就不是很大,部门也不是很多。

之前,罗老爷子在世执掌景区的时候,景区员工数量最多也就10几个人,不到20人。

罗竸宁将景区的员工数量推到了一个历史新高。

甚至于,目前黑龙山景区的员工数量已经超过了隔壁4A级景区的白云山景区!

并且,黑龙山景区的员工工资和薪资待遇也要比隔壁白云山景区好不少。

卷到白云山景区的安权等人怀疑人生。

“淼淼啊,做人不能只看到眼前,目光要放长远。”

罗竸宁抬眼看向水淼淼,语重心长道:“虽然咱们景区暂时还用不到这么多人。

但可以作为储备力量储备起来,将来用的时候不至于无人可用。”

“……”水淼淼一双桃花眼眨啊眨地看着罗竸宁,听说过储备人才的,但也没这么储备的呀!

本来,景区有10多个,顶多20个人就足够了。

这会儿已经远远超过这个数量了,还要继续储备?

就目前的员工数量增长趋势,不超过俩月,就能破百了!

“人力资源,人力就是一种资源,总之……”

罗竸宁一锤定音道:“总之,这些人将来我都用得上,而且还远远不够。

你不用担心人员太多的问题,继续按照目前的方式为咱们景区引进员工吧!”

“哦,好的老板。”水淼淼见罗竸宁态度坚决,便也不再多说什么。

罗竸宁转移话题问道:“桃花岛宣传片的拍摄工作进行的怎么样了?”

水淼淼点点头说:“已经到后期剪辑制作了,预计最晚后天就可以交片。”

“嗯,这些天辛苦你了。”罗竸宁点点头,他也就是随口一问,以表示他没忘了宣传片这件事儿。

聊完景区员工数量的事,水淼淼回去办公了,罗竸宁则继续在办公室摸鱼,顺带想问题。

“景区多出来的员工,是得想个办法安置一下了……”

有【一本万利】这个技能在,罗竸宁倒是不介意多养点儿闲人。

养七八个,十来个没问题,但养的多了,难免会引起别人的怀疑。

景区开门做的是生意,不是慈善,为自己创造利润的同时,也得想办法为国家多创造利润。

“这些多出来的员工干点儿什么好呢?”

能安排的地方都安排了,目前各部门的员工基本上都处于饱和状态。

以前人少的时候,有人抽到景区的工作指标办理入职手续入职后,各部门都是争着抢着来要人。

这会儿倒好,见到有新员工入职景区,各部门的领导都是躲得远远的。

生怕主管认识的杨蜜蜜往他们部门塞人。

景区各部门每月都有一笔数额很可观的奖金,这笔奖金由部门领导来分配。