就在晏建民在县城里，为了工厂的销路而斗智斗勇，初见曙光时。

远在几十里外的红旗大队，安平玩具厂的内部，有人开始不老实了。

怎么发现的呢。

晏明洲对工厂现状，每天观察都细致入微。

开工半个多月以来，工厂的生产看似热火朝天，一片欣欣向荣。

工人们每天按时上下工，车间里机器轰鸣，仓库里的产品也一天比一天堆得更高。

但只有晏明洲自己心里清楚，这片繁荣的景象之下，正潜藏着一股看不见的，却足以致命的“暗流”。

那就是“惰性”。

起初，刚开工那几天，所有被招进来的新工人，都像打了鸡血一样。

能进到这个全县独一份的工厂，能摸到锃光瓦亮的机器，能拿到比种地高出好几倍的工资，这一切，都让他们充满了感恩和干劲。

他们小心翼翼，遵守着厂里的一切规矩，生怕自己干得不好，被厂长给辞退了。

可人的天性，就是如此。

当新鲜感过去，当他们发现，这份工作，似乎并没有想象中那么容易失去时，一些微妙的变化，就开始出现了。

大家拿的都是一样的死工资，按天记工分。

一天下来，你干得多，是两块钱。

他干得少，磨磨蹭蹭，只要没出什么大的生产事故，到头来，拿的也是两块钱。

在这样的大锅饭体制下，人与人之间的差距，被无限地拉平了。

于是，一些心思活泛，或者说天性就比较懒散的人，就开始动起了歪脑筋。

比如，上工的时候晚来个几分钟。

下工的时候，提前几分钟。

再比如，操作机器的时候，动作开始变得慢悠悠，中间还总能找到各种理由，去厕所抽根烟，或者跟旁边的工友，聊几句闲天。

车间主任晏建军，是个老实人。

他看在眼里，急在心里。

他也板着脸，训斥过几回。

“都打起点精神来！手上的活儿都快点！别磨磨蹭蹭的！”

可他的训斥，效果甚微。

工人们当着他的面，答应得好好的，手上的动作也确实快了几分。

可等他一转身，那股子懒散的劲儿，就又回来了。

毕竟法不责众。

你不可能因为人家动作慢了点，就把人给开除了吧？

渐渐地，这种磨洋工的风气，就像一种会传染的瘟疫，在车间里，悄悄地蔓延开来。

那些原本手脚麻利，干活勤快的工人，心里也开始变得不平衡了。

凭什么？