留下刘文斌一个人，愤愤不平的站在原地，心里面有多憋屈就有多憋屈。

这一刻的刘文斌，在心里暗暗发誓，无论付出什么样的代价，都一定要把叶轻闲整下课，否则难解他心头之恨。

叶轻闲却非常惬意的走进他的安全文明办公室。

开始与在工地上，他唯一真正的同事——另一位安全员相遇，两人开始交流工作上的事情。

尽管叶轻闲担任安全员的时间并不长，但凭借着他前世的记忆，他对很多安全隐患都有着敏锐的洞察力，能够做到防范于未然。

这让他的同事陶健恒对他心生敬佩之情。

陶健恒自然而然地愿意听从叶轻闲的安排，此时的叶轻闲仿佛成为了一个领导，而陶健恒则甘愿扮演一个普通的办事员。

这种角色的转变，让叶轻闲的内心得到了一定的满足，他体验到了做领导的滋味，虚荣心也得到了小小的满足。

在这个过程中，叶轻闲感受到了自己的价值得到了认可，他的努力和专业知识得到了尊重。

这种认可不仅来自于同事，更来自于他自己内心的声音。

同时，叶轻闲也明白，领导的角色不仅仅是权力的象征，更是责任的担当。