顾青面对这种懈怠的人，有几种处理办法。

有功劳或者苦劳的，退到其他不动脑力的部门养老，刚进来就退缩的，再了解过两次最新状态后，有所改变的可以留下，没有改变的直接就是辞退。

竞业协议讲解、辞退工资没有一样会缺。

公司内部也一直都知道这规矩老板炒鱿鱼，直接官方流程，不会拖欠。

了解到这个情况的媒体，将顾青评为了大夏新世纪最严厉老板。

这话没错，但也很片面。

反正顾青还不知道哪一家制造业公司，在辞退员工这事中，一直走官方流程的。

董琦这些相熟的人，也体会到了压力。

会议不多，但每次都有重点任务布置。

业务精简，但没有一个业务是能轻松完成的。

在库克等人的眼中，整个九州科技园区就像在积蓄着雷云，压抑而又危险。

派出去的商业间谍要么被抓了，要么就人间蒸发。

网络上的试探攻击，浪费了他们无数肉鸡踏板，甚至连自家服务器都被攻破了几次，并造成了用户服务的波动。

他们只能了解到九州科技的所有人都在铆足干劲搞事情。

他们搞的项目是什么

不知道。

他们下一步要做什么

不知道。

他们的系统要怎么样

不知道。

“法克沃特妈惹法克”

“f”

一分钟后，助理熟练的打开门，低着头进来，整理文件。