红星机械厂。

三人的会议还在继续。

“小涛，接下来，你去钢铁厂看着点，一定要确保万无一失。”

回过神来的刘怀民对着杨小涛郑重说道，“这次夏老他们如此重视，我们可不能关键时候扯后腿。”

杨小涛点头，“我也是这样想的。”

杨佑宁点头，随后拿起桌上的文件看了看，“不仅钢铁厂要紧起来，确保这次实验成功。”

“就是其工厂也要行动起来。”

说到这里，杨佑宁心中升起一个大胆的主意。

“正好借助这次安全事故，咱们机械厂下辖所有分厂，所有人员，来一次安全大学习活动。”

“要从上到下，各部门都要行动起来，贯彻学习安全生产。”

“咱们自己先来一遍，省的到时候出差错。”

杨佑宁越说越激动。

冬季大练兵，安全大学习。

连口号都想好了。

杨小涛与刘怀民对视一眼，都被杨佑宁这突然的想法震惊，随后又是不约而同的点头。

“可以”

刘怀民觉得不错，便点头同意。

杨小涛也是如此，“先前去调查的时候，就发现工人习惯于凭经验做事，以前那样做没有问题，所以现在还那样做。”

“甚至在问题出现时，想当然的处理，从而酿成更大的灾祸。”

“这其中就是管理不到位，学习不到位的缘故。”

“老杨说的，我认为不仅这次要做好，还要将其做成长久的管理规定，一直坚持下去。”

杨佑宁对着刘怀民笑着点头，“对，我是这么想的。”

杨小涛却像是想起前世工厂里经历过的一轮轮审核。

什么国家审完省里审，省里审完市里审，一年一轮，飞行审核，半年一次，标准审核

审审审，不说效果如何，单单这种态度就让下面的企业感到紧张，不敢轻视。

“所以我们要组建专门的安全监督部门，定期或者不定期的对工厂进行审核”

“对对，我也是这么想的。”

“还有要将规章制度健全，这点咱们可以将现有的整理一下，做出来框架，然后”

“对对对，我就是这么想的。”

“还有，光有惩罚措施不行，还要有激励手段，这样双管齐下，才能提高员工的积极性”

“对对对对”

杨小涛觉得自己说的差不多了，拿起缸子吨吨灌了两口，然后朝着一旁盯着看的杨佑宁摊摊手。

杨佑宁见杨小涛不再说话，随即笑着看向杨小涛，“小涛，你这些想法跟我不谋而合啊。我看着一事不劳二主你”

“打住打住”

“您老可别说。”

杨小涛赶紧摆手，“我这两天要抽空把发动机的事搞定。真没时间”

“嗯发动机要设计出来了可我听说张冠宇他们碰到难题了”

杨佑宁怀疑杨小涛是在推搪，想借此机会偷懒。

“对，是遇到了点难题，但我看了下，很容易解决”

杨小涛随意说着。

其实还是理论方向上出现了问题，原先杨小涛已经指出过。

但从未有过的东西，即便想破脑袋也无法尽善尽美。

不同的是，杨小涛拥有一套成熟的柴油发动机图纸，虽然不能将其拿出来，却能够从中了解设计理念。

了解设计的方向，以及关键部分的处理方式。

杨小涛觉得，只要将这些地方指点出来，将会解决面前的困境。

当然，杨小涛自己的设计图纸也要加快了，毕竟学分在那等着呢。

杨小涛说完，杨佑宁皱眉，“能这么快你可别糊弄”

“我这两天做的差不多了，再有几天就能搞定”

杨小涛肯定的说着，杨佑宁深吸一口气，只能认下。

毕竟，双缸柴油发动机也算是机械厂的重要项目。

杨小涛这样说了，估计是有十足的把握。

随后将目光看向刘怀民。

刘怀民也不说话，只是瞥了眼桌上的文件，杨佑宁嘴边的话再也说不出口。

“行，这事，交给我来办”

杨佑宁无奈说着。

心里却是回想着，刚才杨小涛，说啥来着